在top1体育官网美酒飘香的背后，，，有这样一支高学历、高技术的年轻人才团队，，，均匀春秋31岁，，，其中35周岁以下人员17人，，，均为大学本科及以上学历，，，占总人数的68%，，，肩负top1体育官网基地近500个小组的出产调度、工艺督查、安全监督、基础治理，，，他们是top1体育官网分公司酿造部出产科的青年们。。

从田间一粒饱满的粮食，，，到杯中一滴醇厚的美酒，，，他们孜孜不倦的守护，，，涂抹出属于酿酒人的青春光彩。。近期，，，共青团中央、应急治理部结合认定，，，酿造部出产科荣获“全国青年安全出产示范岗”称号。。

守护尺度的推动与落地，，，筑牢安全“防护墙”

结合酿造特点，，，他们编写订正酿酒、制曲等23份尺度化作业领导书，，，着力推动尺度化治理。。

凭据出产现实，，，他们通过“红、橙、黄、蓝”四类色彩标识，，，细分安全风险级别，，，强化目视宣传，，，提高员工对各级安全防护重点的鉴别力。。

保险尺度落地，，，他们凭据食品安全、出产安全、现场治理、池口治理的尺度要求，，，提炼重点，，，编制顺口溜版本的“六字”治理要诀，，，以耳熟能详的大局，，，让治理尺度通俗易懂、烂熟于心。。

强化整改落实，，，他们常态落实问题排查整改，，，将安全列为逐日督查重点，，，加强隐患查核，，，以闭环为安全抓手，，，不休美满长效治理机制，，，构建安全出产防线。。

聚焦隐患的排查与消解，，，当好出产“贴心人”

火热的夏季，，，督查员小李正在忙乱地查抄新车间的投产运行情况，，，来来回回几趟跑下来，，，小李大汗淋漓，，，他把稳到春秋偏大的老张此刻更是气喘吁吁，，，消暑的绿豆汤、西瓜成了最贴心的福利。。想到上周公司下发的关于加强防暑降温工作的通知，，，小李上报了关于错开高温时段出产、增长现场降温电扇数量的建议，，，在发展夏季防暑演练中，，，小李自告奋勇担任锻练员，，，耐心分享防暑知识与应急接济当苦衷项，，，有效保障员工安全和出产不变。。

老黄和安全员小崔谈天时问道，，，“由于窖池的分散性，，，我们在抽黄水过程中往返转运的频次比力多，，，你们大学生有没有什么好法子？？”怎么样能省掉转运这个步骤呢？？在以往的工作中，，，小崔也把稳到了这个环节，，，受基地智慧酿造车间的启发，，，小崔把黄水管道刷新的建议提交了上去，，，刷新就此拉开了序幕，，，管道输送成功包办了人为转运，，，在降低了人员劳动强度的同时，，，安全出产系数也大大提升。。

在安全出产“机械化代人、自动化减人、智能化无人”发展过程中，，，他们还先后协助实现了酿酒125、115车间智能化刷新、装甑机械人使用、晾茬机推广等一系列项目。。

这样的故事还有好多，，，小改小革小创新每一天都在进行，，，隐患就是变乱、解除就是责任，，，这是他们不变的对峙。。

守护安全的责任与使命，，，打好治理“组合拳”

他们紧跟数字化转型、智能化升级为安全出产赋能发展的新趋向，，，萦绕数字酿酒、智慧酿造等数字化转型，，，以数智赋能提升安全治理。。他们结合公司安全环保部门打造了首个安全宣教室，，，涵盖触电、交通安全、火警扑救、机械危险和逃生演练5大利用场景，，，通过“VR+多媒体”的安全教育方式，，，让参训员工在沉浸式履历中学习把握安全知识和技术。。

他们是安全的“培训官”，，，积极阐扬安全出产示范作用，，，凭据分歧时期安全重点，，，组织发展防汛应急、中暑应急、窒息应急等演练11次，，，应急处置能力得到不休提升。。

他们是青安的“护航员”，，，好学理论、强练技术，，，争做安全生出产圭表前锋，，，先后发展“青年安全我来说”演讲角逐，，，进行“安全操作我示范”技术交锋，，，提升安全工作氛围和技术。。

他们是督查的“前锋队”，，，每天实现近500个班组的出产工艺、食品安全、出产安全、基础治理等督导工作，，，有力保险基地出产的不变。。

在出产一线岗位上，，，他们用贡献谱写酷爱、用责任保卫品质、用行动筑牢防线，，，用青春担任守护着安全top1体育官网、绵柔top1体育官网。。